Fortbildung

Workshops Anknüpfen am individuellen Arbeitskontext              Knappe Impulsreferate und Live-Demos Kurzübungen und Reflexionsrunden Nachhaltigkeit durch curriculare Strukturen Folgetreffen und Email-Begleitung auf Wunsch   Trainings Hohe Eigenaktivität der Teilnehmer Intensives Üben in unterschiedlichen Settings Regelmäßige Feedback- und Reflexionsrunden Auf Wunsch auch Videoanalysen   Vorträge Unternehmen Organisationen Kongresse Schulen   Einige Fortbildungs-Themen Kommunikation und ihre Hürden Resilienz-Forschung und Resilienz-Training Wertschätzend Führen - (k)ein Geheimnis Führung durch Kommunikation Konflikte mögen!? Ich schaffs - cool ans Ziel Twinstar / Reteaming Speziell für Schulen: Noch normal oder schon gestört? Schwierige Schüler - schwierige Klassen - schwierige Lehrer?  Starke Schule - starke Lehrer - starke Kinder Ich schaffs

Themenschwerpunkte

1.   Kommunikation

• Lösungsorientierte Gespräche mit schwierigem Inhalt / schwierigem Partner
• Lösungsorientierte Beratungsgespräche
• Schlechte-Nachrichten-Gespräche
• Kritikgespräche und Konfliktgespräche

2.   Motivation

• Motivation von Low-Performern
• Ressourcenorientiert handeln
• Ich schaffs - Ein Lebensverbesserungs-Programm für Jung und Alt
• Twin-Star - Teamentwicklung für mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz
• Leistungsfähig und innovativ sein ohne auszubrennen
• Lange lehren - Projekte zur Lehrergesundheit

3.   Schulentwicklung

• Interne Evaluation mit dem SERIES-Fragebogen
• Stärken- / Schwächen Bilanzen
• Ideen anstoßen, Projektgruppen initiieren und begleiten
• Entwicklung von Schulprogrammen und Leitbildern

4.   Führung 

• Führungspersönlichkeit und Führungsstil
• Zusammenarbeit im Führungsteam
• Schwierige Gespräche mit Mitarbeitern ( lösungsorientiert und zielführend )
• Beraten und beurteilen - wie lässt sich das gut verbinden?
• Mitarbeitergespräche ( anlassbezogen, instituionalisiert )

5.   Konflikte

• Eigene Persönlichkeit und persönlicher Konfliktstil
• Theoretisches Wissen über Konflikte
• Konflikteskalation und Möglichkeiten der Deeskalation
• Stärkung der eigenen Konfliktfähigkeit
• Anbahnung / Verbesserung konstruktiven Konfliktverhaltens
• Eingriffsmöglichkeiten zur Konflikteindämmung und -beilegung
• Konfliktmoderation und -mediation, Klärungshilfe
• Konfliktpräventation